Tiene una maestría en psicología de la salud, un diplomado en administración de la capacitación, un diplomado en coaching de negocios, un diplomado en desarrollo humano.

Ha implementado del modelo de competencias laborales, así como formación de instructores en empresas del sector público y privadas.

En ASCEND está encargada de la parte de bienestar laboral desarrollando programas que permitan gestionar el estrés, mejorar el clima laboral, mejora de procesos a través de cursos para ofrecer retroalimentación a colaboradores, cómo acoplar la misión y visión personal con la laboral, además de cursos de desarrollo humano (comunicación, autoestima, coach, inteligencia emocional).

Licenciado en administración de empresas, cuenta con amplia experiencia en modelos de Competencia Laboral, desde hace más de 20 años ha colaborado con Organismo Certificadores y Entidades de Certificación y Evaluación. Fue presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación.

En ASCEND realiza consultorías relacionadas con el Organismo Certificador de la Asociación, así como el desarrollo de herramientas en línea para atender las necesidades de lo relativo a la NOM 035 y clima laboral de las organizaciones.

En los últimos 30 años se ha desempeñado en posiciones de dirección en el área de Recursos Humanos del sector público y privado, siendo responsable integral del conjunto de procesos inherentes a la misma. Algunas de las instituciones en las que ha prestado sus servicios, son:
• Director General de Recursos Humanos de la Auditoria Superior de la Federación;
• Director de Administración y Finanzas en Banrural en Liquidación;
• Gerente y Director de Recursos Humanos en el Banco Nacional de Comercio Exterior, S.N.C.
• Director de Capacitación en Grupo Mexival – BanpaísRealizó estudios de licenciatura en Psicología en la Universidad Salesiana y en la UNAM
• Ex-Presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A.C.

Además, se ha desempeñado como facilitador y consultor en procesos de capacitación y formación para diversas empresas del sector privado e instituciones del sector público.

Es psicólogo egresado de la Universidad Salesiana y de la UNAM. Experto en áreas tales como: Sesiones de diseño de metodología para atender la NOM 035, Administración del Personal, Remuneraciones, Sistemas de Evaluación del Desempeño, Desarrollo y Formación del Factor Humano, Prestaciones, Relaciones Laborales y Sindicales, en general. Actualmente, presta sus servicios como Consultor Independiente.

Licenciada en nutrición, cuenta con un diplomado de gestión en el servicio de alimentos, ha cursado temas relacionados a la restauración colectiva como estandarización, costeo y conversión de recetas, administración financiera de restaurantes, así como, HACCP conforme a CODEX Alimentarius y  manipulación higiénica de los alimentos con base a la NOM-251-SSA1-2009. Consultora en la implementación y monitoreo de inocuidad alimentaria en los servicios de alimentación.

En ASCEND es coordina el bloque de bienestar nutricional, brindando herramientas para mejorar la alimentación de los colaboradores y aborda temas de importancia relacionados con el  entorno laboral, alimentación inadecuada y salud.

Coordinadora de Psicología Organizacional en UNAM.

Directora de DserOrganizacional, Firma internacional de Consultoría e Investigación en Desarrollo Organizacional.

Directora de RH para diferentes empresas.

Investigadora y Profesora de Tiempo Completo en UNAM en el área Organizacional, Salud Ocupacional y Recursos Humanos.

Docente de posgrado para la Ibero, UNITEC y UNIMEX.

Docente en la Facultad de Contaduría y Administración, Facultad de Ciencias Forenses, Escuela Nacional de Trabajo Social, Facultad de Derecho e instructora en la División de Educación Continua de la UNAM.